Strategie
Onze strategie heeft als titel: Samen.Leren.Delen. Dat zijn de kernwoorden die richting geven aan onze manier van werken. Wij werken samen, door (van elkaar) te leren en ervaringen met elkaar te delen, aan de versterking van ons onderwijs, aan de ontwikkeling van onze studenten en medewerkers en aan onze positie in de regio. Samen leren, samen delen en samen leren delen past bij ons én onze regio.
Visie
In de Strategie 2023-2030 hebben we onze visie aangescherpt en als stip op de horizon voor 2030 geformuleerd. In het kort: in 2030 leiden wij mensen op voor een vak én voor het leven. Iedereen die wil kan bij ons leren, van 16 tot 66, 76 of 86 jaar: een leven lang.
We werken samen met bedrijven, organisaties en ander onderwijsinstellingen, regionaal en internationaal, en behouden een breed opleidingenaanbod dat de regio ondersteunt. We zijn een duurzame en inclusieve school en zorgen voor extra ondersteuning voor studenten die dat nodig hebben.
Strategische doelen
Om onze visie te realiseren hebben we vijf strategische doelen geformuleerd. Deze strategische doelen zijn:
- Concretiseren van HIP-onderwijs in alle opleidingen
- Uitbreiden van Leven Lang Ontwikkelen-activiteiten (LLO)
- Vormgeven van inclusief onderwijs
- Integreren van maatschappelijke vraagstukken in het onderwijsprogramma
- Versterken van aandacht voor digitale basisvaardigheden en de impact van technologie
Op het Graafschap College kan iedereen zichzelf zijn. We bevorderen kansengelijkheid, waarbij gelijke behandeling bij het vinden van een stage of leerbaan speciale aandacht heeft. We leiden studenten op voor meer dan een diploma: we hebben extra aandacht voor duurzaamheid, klimaat, vitaliteit en internationalisering. Digitale vaardigheden en mediawijsheid integreren we in alle vormen van onderwijs.
HIP, onze onderwijsvisie
Onze onderwijsvisie noemen wij kortweg: HIP, dat staat voor Hybride, Innovatief en gePersonaliseerd. Deze drie elementen zijn essentieel in een wereld die voortdurend in beweging is. De uitvoering van onderwijs organiseren wij steeds dichterbij en ook in de beroepscontext. Wij zorgen daarbij voor voortdurende vernieuwing en bieden aan iedereen een passende leerroute.
Beweegdoelen
Om de strategische doelen te behalen zijn er specifieke onderwerpen waarop onze organisatie zich verder wil ontwikkelen. We noemen dat onze beweegdoelen:
- Stimuleren van onze medewerkers
- Faciliteren van het onderwijs
- Inzetten op digitale transformatie
- Verduurzamen van onze organisatie
- Versterken van onze platforms
